PT IDSurvey (Persero)PT IDSurvey (Persero) adalah nama corporate brand dari Holding BUMN Jasa Survei yang terdiri dari tiga perusahaan: PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero), PT SUCOFINDO, dan PT Surveyor Indonesia. Holding ini berfokus pada layanan pengujian, inspeksi, sertifikasi, konsultasi, klasifikasi, dan statutoria. Tujuannya adalah untuk mengoptimalkan layanan jasa survei di Indonesia dan menjadi pemimpin pasar di Asia Pasifik.

Daftar Lowongan Kerja PT IDSurvey (Persero)

1. Spesialis Manajemen Kewilayahan

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan kajian pertumbuhan, profitabilitas, pangsa, dan potensi pasar per wilayah.
• Mengusulkan strategi dan kebijakan pengelolaan wilayah.
• Memantau implementasi pengembangan bisnis organik.
• Menyusun kriteria tipe unit regional/cabang.
• Menganalisis kinerja seluruh wilayah IDSurvey.
• Mengajukan rencana pembinaan unit komersial.
• Melakukan koordinasi dan pembinaan unit komersial.
• Menyusun laporan terkait bidang tugas.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan (S2 nilai tambah).
• Pengalaman kerja lebih dari 5 tahun di bidang relevan.

2. Analis Manajemen Kewilayahan

Deskripsi Pekerjaan

• Mengumpulkan data untuk analisis pertumbuhan, profitabilitas, dan potensi pasar.
• Mengumpulkan informasi terkait implementasi pengembangan bisnis organik.
• Mendukung perumusan kriteria tipe unit berdasarkan kewilayahan.
• Mengumpulkan data kinerja wilayah dalam portofolio IDSurvey.
• Mengelola dan menyimpan dokumen serta informasi terkait.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan (S2 nilai tambah).
• Pengalaman kerja 2–3 tahun di bidang relevan.

3. Spesialis Pengembangan Korporat

Deskripsi Pekerjaan

• Mengumpulkan data dan dokumen pendukung pengembangan bisnis anorganik (M&A, strategic partnership).
• Mendukung pelaksanaan aksi korporasi lainnya.

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan/Bisnis (S2 nilai tambah).
• Pengalaman lebih dari 5 tahun pada perencanaan strategis, terutama aksi korporasi.
• Memahami corporate finance, pencatatan akuntansi, proyeksi keuangan, dan analisis kelayakan investasi.
• Mampu menganalisis model bisnis & laporan keuangan.
• Pemahaman di bidang jasa TIC menjadi nilai tambah.

4. Analis Tata Kelola

Deskripsi Pekerjaan

• Menganalisis kebijakan, prosedur, serta praktik tata kelola perusahaan.
• Menyusun rekomendasi penyempurnaan kebijakan GCG.
• Melakukan benchmarking GCG di BUMN dan sektor jasa survei.
• Menyusun atau mereview dokumen tata kelola.
• Menjadi liaison officer pada asesmen GCG eksternal.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Hukum (S2 nilai tambah).
• Pengalaman 2–3 tahun di bidang governance/compliance.
• Familiar dengan peraturan BUMN dan standar GCG.
• Kemampuan analisis, penulisan laporan, dan komunikasi yang baik.

5. Analis Legal

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan analisis dan dukungan hukum bagi IDSurvey Group.
• Review dokumen hukum, kontrak kerja sama, dan pengelolaan data hukum.
• Mitigasi risiko hukum dalam aktivitas bisnis perusahaan.

Kualifikasi

• S1 Hukum.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang hukum.
• Menguasai hukum perusahaan, legal drafting, dan analisis dokumen hukum.
• Sertifikasi GRC menjadi nilai tambah.

6. Staf Administrasi

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan administrasi terpadu dan pengelolaan dokumen.
• Mengelola agenda, rapat, dan korespondensi resmi.
• Menyusun notulen dan dokumentasi kegiatan.

Kualifikasi

• Lulusan S1 Administrasi/Manajemen/Komunikasi/Hukum/Sekretaris atau relevan.
• Fresh graduate dipersilakan melamar.
• Menguasai Microsoft Office dan pengelolaan dokumen digital.
• Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan komunikasi baik.

7. Spesialis Strategi HC dan Organisasi

Deskripsi Pekerjaan

• Merumuskan strategi Human Capital sesuai arah transformasi perusahaan.
• Mendesain struktur organisasi dan perangkat pendukungnya.
• Menganalisis produktivitas pegawai, manpower planning, serta beban kerja.
• Memberikan advisory services dan konsolidasi data HC.

Kualifikasi

• S1 semua jurusan (diutamakan Manajemen/SDM/Teknik Industri).
• Pengalaman minimal 5 tahun di HC/Manajemen Organisasi.
• Berpikir strategis dan analitis.
• Mampu bekerja lintas fungsi.

8. Analis Manajemen Risiko

Deskripsi Pekerjaan

• Melaksanakan proses identifikasi, analisis, dan evaluasi risiko (ERM).
• Memantau KRI dan konsolidasi risiko grup.
• Mendukung budaya sadar risiko dan peningkatan kapabilitas SDM.
• Mengevaluasi efektivitas pengendalian risiko.

Kualifikasi

• Pendidikan S1 semua jurusan (S2 nilai tambah).
• Pengalaman 2–3 tahun di bidang manajemen risiko.

9. Analis Keberlanjutan & ESG

Deskripsi Pekerjaan

• Mendukung penyusunan strategi dan roadmap ESG.
• Mengembangkan kebijakan dan indikator kinerja ESG.
• Melakukan konsolidasi implementasi ESG pada entitas grup.
• Mendukung penilaian ESG dan edukasi keberlanjutan.

Kualifikasi

• S1 semua jurusan (S2 nilai tambah).
• Pengalaman 2–3 tahun di bidang keberlanjutan/ESG.

10. Senior Manager Pengembangan & Operasi TI

Deskripsi Pekerjaan

• Mengarahkan pengembangan sistem dan aplikasi sesuai roadmap digital.
• Menjamin penerapan SDLC dan DevOps.
• Mengelola kinerja operasional aplikasi dan SLA.
• Memimpin proyek pengembangan TI serta pengelolaan tim.
• Mengimplementasikan standar IT governance.

Kualifikasi

• S1 TI/SI/Ilmu Komputer (S2 nilai tambah).
• Pengalaman minimal 5 tahun di pengembangan sistem atau IT operations.
• Menguasai DevOps, Agile, Cloud, Data Analytics.
• Memiliki leadership dan kemampuan koordinasi lintas fungsi.

11. Spesialis Pengamanan TI

Deskripsi Pekerjaan

• Menerapkan kebijakan keamanan informasi.
• Melakukan pemantauan ancaman dan serangan.
• Menjaga keamanan jaringan, aplikasi, dan endpoint.
• Melakukan risk assessment, vulnerability assessment, dan penetration testing.

Kualifikasi

• S1 TI/SI/Keamanan Siber (S2 nilai tambah).
• Pengalaman 5 tahun di cybersecurity atau audit TI.
• Menguasai ISO 27001, NIST, COBIT, ITIL.
• Sertifikasi diutamakan: Network+, CCNA, CND.

12. Spesialis Pengembangan Aplikasi

Deskripsi Pekerjaan

• Mengolah kebutuhan pengguna dan merancang solusi Oracle EBS.
• Mengembangkan dan melakukan custom Oracle EBS (PL/SQL, Forms, Reports).
• Membangun integrasi sistem dan mendukung UAT.
• Troubleshooting dan optimalisasi sistem.

Kualifikasi

• S1 TI/SI/Ilmu Komputer.
• Pengalaman 5 tahun dalam pengembangan ERP Oracle EBS.
• Menguasai PL/SQL, Oracle Forms/Reports, API, integrasi data.
• Sertifikasi Oracle EBS menjadi nilai tambah.

13. Kepala Unit TJSL

Deskripsi Pekerjaan

• Merencanakan dan mengevaluasi program TJSL IDSurvey Group.
• Mengendalikan penggunaan dana TJSL dan pelaporan kegiatan.
• Mengkoordinasi pelaksanaan program TJSL lintas entitas.
• Mendukung pemenuhan prinsip ESG.
• Membina dan mengembangkan tim.

Kualifikasi

• S1 jurusan relevan (S2 nilai tambah).
• Pengalaman minimal 5 tahun di CSR/TJSL/Sustainability, 3 tahun posisi manajerial.
• Memiliki kemampuan komunikasi publik dan pengelolaan stakeholder.

14. Koordinator Key Account Management

Deskripsi Pekerjaan

• Mengembangkan strategi pengelolaan pelanggan kunci.
• Membangun dan mempertahankan hubungan strategis dengan key account.
• Memantau kepuasan pelanggan dan mengidentifikasi peluang kerja sama.

Kualifikasi

• S1 semua jurusan.
• Pengalaman 5 tahun di bidang relevan.
• Pengalaman memimpin tim.
• Memahami produk/jasa IDSurvey.

Catatan Penting

Proses rekrutmen tidak dipungut biaya dalam bentuk apa pun.
Seluruh proses seleksi dilakukan secara resmi oleh IDSurvey (Persero) tanpa perantara.