PT Asahimas Flat Glass Tbk (AMFG) merupakan perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang produksi flat glass dan automotive safety glass. Didirikan pada tahun 1971, AMFG telah berkembang menjadi produsen kaca terbesar di Indonesia dan Asia Tenggara, dengan jangkauan pasar hingga Asia, Australia, Selandia Baru, Timur Tengah, Amerika Serikat, Eropa, dan Afrika.

Berbasis di Jakarta, AMFG dimiliki oleh Asahi Glass Co., Ltd., PT Rodamas, serta koperasi. Perusahaan ini juga merupakan induk dari PT Auto Glass Indonesia (AGI) yang berfokus pada layanan penggantian dan perbaikan kaca otomotif.

Produk utama AMFG meliputi flat glass berwarna, reflektif, dan kaca cermin untuk bangunan bertingkat serta bahan baku industri hilir. Sementara untuk sektor otomotif, AMFG memproduksi tempered glass dan laminated glass. Perusahaan ini menjadi pelopor penerapan safety laminated glass di Indonesia sejak tahun 1985 dan memulai produksi komersial di fasilitas Bukit Indah Industrial Park, Cikampek pada 1999.

Saat ini, PT Asahimas Flat Glass Tbk membuka kesempatan berkarier bagi profesional terbaik untuk bergabung dalam program pengembangan manajemen.

Lowongan Kerja PT Asahimas Flat Glass Tbk

Posisi: MT Training Monozukuri & Kaizen

Penempatan: Sidoarjo, Jawa Timur
Gaji: Rp9.000.000 – Rp11.000.000

Deskripsi Pekerjaan

• Merancang dan menyelenggarakan program pelatihan terkait MT, Monozukuri, dan Kaizen
• Mengimplementasikan prinsip Monozukuri dan Kaizen untuk mendorong keunggulan operasional
• Melakukan coaching dan mentoring karyawan dalam problem solving, process improvement, dan waste elimination
• Menganalisis data kinerja serta mengidentifikasi peluang perbaikan proses
• Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi agar inisiatif pelatihan selaras dengan tujuan bisnis
• Mengembangkan serta memelihara materi pelatihan, modul, dan panduan pembelajaran berkelanjutan

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Psikologi dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman kerja 1–2 tahun di posisi serupa, diutamakan dari sektor manufaktur atau industri
• Memahami People Development, Training Need Analysis (TNA), penyusunan kurikulum, serta konsep Training dan Kaizen
• Memiliki kemampuan fasilitasi dan pelatihan yang kuat
• Mampu berpikir analitis, data-driven, dan memiliki problem-solving skill yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan kerja sama lintas fungsi yang efektif
• Latar belakang pendidikan relevan di bidang People Development / HR Development menjadi nilai tambah
• Bersedia bekerja di Sidoarjo, Jawa Timur

Catatan Penting

• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
• Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apa pun
• Sumber lowongan dari Aloysia Kristina