PT Merdeka Copper Gold Tbk adalah perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia yang memproduksi emas, perak, tembaga, serta berbagai mineral penting lainnya. Berdiri sejak tahun 2012, perusahaan ini menjadi induk dari lima anak usaha operasional yang bergerak dalam kegiatan eksplorasi, produksi mineral, serta layanan pertambangan. Anak perusahaan tersebut meliputi PT Bumi Suksesindo, PT Damai Suksesindo, PT Cinta Bumi Suksesindo, PT Beta Bumi Suksesindo, dan PT Merdeka Mining Servis.

Dengan wilayah operasi yang tersebar di berbagai pulau di Indonesia, Merdeka Copper Gold berkomitmen menerapkan standar tertinggi dalam aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan.

Pada bulan September 2025, PT Merdeka Copper Gold Tbk kembali membuka peluang karir bagi para profesional berpengalaman untuk bergabung dan berkembang bersama perusahaan.

Lowongan Kerja PT Merdeka Copper Gold Tbk

Posisi: Reward Manager

Sebagai Reward Manager, Anda akan berperan dalam mengembangkan strategi kompensasi dan benefit perusahaan untuk mendukung tujuan bisnis, meningkatkan motivasi karyawan, serta menjaga daya saing perusahaan di industri pertambangan.

Tanggung Jawab Utama

• Mengembangkan dan menerapkan strategi reward yang selaras dengan nilai dan tujuan bisnis perusahaan.
• Mendesain serta mengelola program kompensasi dan benefit, termasuk struktur gaji, bonus, dan insentif lainnya.
• Melakukan riset pasar untuk memastikan paket kompensasi tetap kompetitif.
• Berkolaborasi dengan tim HR dan departemen lain untuk memastikan konsistensi penerapan kompensasi dan benefit.
• Mengembangkan sistem evaluasi jabatan dan grading untuk memastikan fairness dalam struktur gaji.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan memastikan reward berbasis kinerja berjalan efektif.
• Mengembangkan program penghargaan karyawan untuk meningkatkan motivasi dan budaya apresiasi.
• Menganalisis data kepuasan dan keterlibatan karyawan untuk mengidentifikasi peluang peningkatan program reward.
• Mengikuti perkembangan tren industri terkait kompensasi dan benefit.
• Menyusun serta menganalisis proposal gaji untuk memastikan keselarasan struktur internal dan daya saing pasar.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Human Resources, Business Administration, Statistic, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 10 tahun pada posisi serupa, lebih disukai di industri pertambangan atau sumber daya alam.
• Memahami prinsip serta praktik kompensasi dan benefit.
• Berpengalaman merancang program reward dan recognition.
• Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang kuat.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja sama dalam tim.
• Mampu bekerja secara mandiri di lingkungan kerja yang cepat.
• Memahami regulasi dan hukum ketenagakerjaan Indonesia.
• Menguasai bahasa Inggris.
• Penempatan: Jakarta.

Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk bergabung, silakan melakukan pendaftaran melalui tautan resmi berikut:

Cek keaslian di sini:PT Merdeka Copper Gold Tbk