PT Merdeka Battery Materials Tbk (IDX: MBMA) merupakan produsen bahan baku baterai Tier-1 yang terintegrasi secara vertikal. MBMA mengelola portofolio aset strategis di Sulawesi Tengah dan Sulawesi Tenggara sebagai bagian dari pengembangan rantai nilai mineral penting serta baterai kendaraan listrik.

Sebagai perusahaan yang mengedepankan keselamatan, keberlanjutan, serta tanggung jawab sosial, MBMA berkomitmen menciptakan ekosistem industri yang berkelanjutan. Perusahaan meyakini bahwa keberhasilan bisnis harus berjalan seiring dengan keselamatan kerja, pengelolaan lingkungan yang baik, hubungan harmonis dengan pemangku kepentingan, dan kontribusi nyata bagi masyarakat. MBMA terus memperkuat tata kelola perusahaan guna memastikan seluruh kegiatan berjalan sesuai regulasi.

Lowongan Kerja PT Merdeka Battery Materials Tbk (MBMA) dan PT Sulawesi Cahaya Mineral (SCM) Terbaru 2025

Saat ini, PT Merdeka Battery Materials Tbk melalui salah satu anak perusahaannya, PT Sulawesi Cahaya Mineral (SCM), membuka kesempatan bagi tenaga profesional berpengalaman untuk bergabung dalam beberapa posisi berikut:

1. Operator Bulldozer

Kualifikasi:

• Usia minimal 23 tahun.
• Pendidikan SMK Teknik Alat Berat, Otomotif, atau sederajat.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Operator Bulldozer.
• Memiliki SIO Operator Alat Berat yang masih berlaku.
• Memahami inspeksi harian, perawatan ringan, dan prinsip K3 pertambangan.
• Diutamakan kandidat lokal Sulawesi Tenggara.

Tugas Utama:

• Mengoperasikan bulldozer secara aman dan efisien sesuai kebutuhan operasional.
• Melakukan pemeriksaan pra-operasi dan melaporkan kondisi unit.
• Menjaga performa alat melalui perawatan harian.
• Memastikan pekerjaan sesuai rencana dan standar perusahaan.
• Mengisi log sheet harian serta melaporkan potensi bahaya.

2. Operator Excavator

Kualifikasi:

• Usia minimal 23 tahun.
• Pendidikan SMK Teknik Alat Berat, Otomotif, atau setara.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Operator Excavator.
• Memiliki SIO Alat Berat yang masih berlaku.
• Menguasai inspeksi harian dan perawatan ringan.
• Menerapkan standar K3 pertambangan.
• Diutamakan kandidat lokal Sulawesi Tenggara.

Tugas Utama:

• Mengoperasikan excavator dengan aman dan presisi untuk kegiatan penggalian serta pemuatan.
• Melakukan pengecekan pra-operasi dan menyampaikan kondisi unit kepada tim.
• Menjaga performa unit melalui perawatan rutin.
• Mengoptimalkan efisiensi kerja sesuai kebutuhan operasional.
• Mengisi log sheet harian serta melaporkan potensi bahaya.

3. Operator Grader

Kualifikasi:

• Usia minimal 23 tahun.
• Pendidikan SMK Teknik Alat Berat, Otomotif, atau setara.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Operator Grader.
• Memiliki SIO Operator Alat Berat aktif.
• Memahami inspeksi harian, perawatan ringan, dan penerapan K3.
• Diutamakan kandidat lokal Sulawesi Tenggara.

Tugas Utama:

• Mengoperasikan grader untuk mendukung proses perataan jalan secara aman dan efisien.
• Melakukan pemeriksaan pra-operasi dan melaporkan kondisi unit.
• Menjaga kondisi unit melalui perawatan harian.
• Memastikan kualitas hasil grading sesuai standar operasional.
• Mengisi log sheet harian serta melaporkan potensi bahaya.

4. Organization & People Development Officer

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Administrasi (IPK minimal 3.25).
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR/OD (rekrutmen, TNA, talent management, atau proyek OD).
• Menguasai Microsoft Office dan aplikasi survei online.
• Memahami regulasi ketenagakerjaan dan teknik Training Need Analysis.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, dan mampu bekerja lintas departemen.
• Mematuhi standar keselamatan dan lingkungan.
• Bersedia bekerja onsite di Konawe.

Tugas Utama:

• Mendukung evaluasi struktur organisasi dan program pengembangan karyawan.
• Menyusun dan mengelola survei TNA serta data kompetensi.
• Mengatur logistik pelatihan dan berkoordinasi dengan vendor.
• Mengelola evaluasi pascapelatihan dan laporan berkala.
• Mendukung proses penilaian kinerja dan pemutakhiran competency matrix.
• Menyusun dokumentasi talent management.
• Bekerja sama dengan departemen terkait untuk memastikan kebutuhan pelatihan terpenuhi.

Cara Melamar

Kirimkan CV terbaru melalui tautan berikut:
bit.ly/Eksternal-SCM

Seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya dan kandidat yang lolos akan dihubungi menggunakan email dengan domain @scmnickel.

Batas akhir pendaftaran: 7 Desember 2025.