PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk (SPINDO) merupakan produsen pipa baja terbesar di Indonesia dengan kapasitas produksi tertinggi dan pengalaman panjang dalam memproduksi berbagai jenis pipa baja, tabung, serta produk baja terkait lainnya.

Produk-produk PT SPINDO telah memperoleh berbagai sertifikasi nasional dan internasional, di antaranya ISO 9002 dan API 5L, serta memenuhi standar mutu global seperti ASTM, BS, JIS, ISO, API, AS, dan SNI. Penerapan sistem evaluasi mutu yang ketat menjadi komitmen perusahaan dalam menjamin kualitas produk.

Basis pelanggan PT SPINDO mencakup perusahaan nasional dan multinasional, termasuk Total, Chevron, Honda, Yamaha, serta klien internasional seperti J Steel Australasia Pty, Ltd.

Saat ini, PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk membuka kesempatan karier bagi profesional untuk bergabung dan berkembang bersama perusahaan.

Lowongan Kerja PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk

1. Staff Internal Sales

Key Responsibilities:

• Menangani pertanyaan pelanggan melalui email, telepon, dan kanal komunikasi lainnya
• Menyusun quotation, sales order, dan invoice secara akurat dan tepat waktu
• Memelihara dan memperbarui data pelanggan, harga, dan catatan penjualan
• Mendukung tim sales eksternal secara administratif dan operasional
• Memantau status pesanan serta menindaklanjuti pengiriman dan pembayaran
• Menyusun laporan penjualan secara berkala

Requirements:

• S1 Administrasi Bisnis, Marketing, Teknik Industri, atau Teknik Komersial
• Pengalaman minimal 1 tahun di internal sales/sales admin (diutamakan)
• Menguasai Microsoft Office dan sistem ERP
• Memiliki kemampuan menjaga hubungan pelanggan
• Teliti, terorganisir, dan komunikatif
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim

2. Staff Continuous Improvement

Key Responsibilities:

• Mendukung dan mengimplementasikan program Continuous Improvement (Kaizen, Lean, 5S)
• Menganalisis proses produksi dan peluang perbaikan
• Mendukung problem solving menggunakan PDCA dan Root Cause Analysis
• Berkolaborasi dengan tim Produksi, Quality, Engineering, dan Maintenance
• Mendukung standardisasi dan dokumentasi proses

Requirements:

• S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 1 tahun di industri manufaktur (diutamakan)
• Memahami Lean Manufacturing, Kaizen, dan CI
• Familiar dengan 7 QC Tools, PDCA, dan RCA
• Memiliki kemampuan analitis dan komunikasi lintas fungsi

3. Staff People Development

Key Responsibilities:

• Mengembangkan dan mengelola competency matrix
• Menganalisis hasil pelatihan dan asesmen
• Mengelola dokumentasi pelatihan untuk keperluan audit
• Mengumpulkan dan menganalisis data KPI
• Memelihara sistem asesmen dan LMS
• Mendukung continuous improvement di sistem pengembangan SDM

Requirements:

• S1 Psikologi atau Manajemen SDM
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang people development (prioritas)
• Pemikiran analitis dan sistematis
• Memahami competency framework dan talent development
• Menguasai Microsoft Office, terutama Excel
• Proaktif, teliti, dan bertanggung jawab

4. Production Supervisor

Key Responsibilities:

• Mengatur manpower produksi berbasis shift
• Memastikan target produksi, kualitas, dan delivery tercapai
• Mengawasi implementasi standar mutu dan instruksi kerja
• Menangani masalah produksi dan downtime mesin
• Mengkoordinasikan operator dan teknisi
• Menyusun laporan produksi berkala
• Memastikan kepatuhan terhadap IATF 16949 dan K3

Requirements:

• S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, atau relevan
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Production Supervisor
• Memahami proses manufaktur
• Menguasai standar mutu IATF 16949 dan ISO 9001
• Berpengalaman dalam TPM, Lean, 5S, Kaizen
• Bersedia bekerja sistem shift

5. Production Engineering Supervisor

Key Responsibilities:

• Mensupervisi dan membina tim process engineer
• Menetapkan target dan mengevaluasi kinerja tim
• Menjadi otoritas teknis dalam problem solving kompleks
• Berkolaborasi dengan project manager
• Menginisiasi continuous improvement proses produksi

Requirements:

• S1 Teknik Mesin atau Teknik Industri
• Pengalaman minimal 5 tahun di process engineering
• Minimal 2 tahun di posisi leadership
• Sertifikasi Professional Engineer (P.E) menjadi nilai tambah
• Menguasai simulasi proses, P&ID, dan process safety

6. Engineering Process Manager

Key Responsibilities:

• Memimpin departemen process engineering
• Mengelola sumber daya, anggaran, dan teknologi
• Menjadi otoritas teknis untuk keputusan strategis
• Mengawal proyek dan peningkatan efisiensi pabrik
• Memberikan laporan strategis kepada manajemen

Requirements:

• Pengalaman 8–10 tahun di process engineering manufaktur
• Pengalaman manajerial minimal 3–5 tahun
• Sertifikasi Professional Engineer (P.E) diutamakan
• Menguasai simulasi proses, P&ID, dan process safety
• Kepemimpinan kuat dan kemampuan analisis strategis

7. Sales Supervisor

Key Responsibilities:

• Menyusun dan menjalankan strategi penjualan
• Mengelola dan memotivasi tim sales
• Membangun relasi dengan klien utama
• Menganalisis data penjualan dan tren pasar
• Berkoordinasi dengan tim marketing
• Menyusun laporan kinerja penjualan

Requirements:

• S1 Bisnis, Marketing, atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Sales Supervisor
• Diutamakan dari industri baja/manufaktur
• Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Memahami forecasting dan pipeline sales

Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik bergabung, silakan kirimkan CV dan berkas lamaran ke:

Email: recruitment.skf@spindo.co.id
Subjek Email: Nama – Posisi yang Dilamar

Sumber lowongan dari Dian Nursita