PT Pelita Air Service (PAS) merupakan anak usaha dari PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang jasa penerbangan. Perusahaan ini memiliki kantor manajemen di Bandar Udara Pondok Cabe serta kantor cabang di Bandar Udara Halim Perdanakusuma, Bandar Udara Sultan Aji Muhammad Sulaiman, dan Bandar Udara Pinang Kampai.

Hingga akhir 2020, Pelita Air mengoperasikan 15 unit helikopter dan 9 unit pesawat terbang untuk mendukung operasional penerbangan charter, reguler, dan layanan khusus lainnya.

Lowongan Kerja PT Pelita Air Service (Pelita Air) Terbaru 2026

Saat ini, PT Pelita Air Service (Pelita Air) membuka kesempatan berkarier bagi profesional dan talenta muda untuk bergabung dalam berbagai posisi strategis di bidang operasional, keselamatan, keamanan, pelatihan, dan manajemen jaringan penerbangan.

1. Manager Route, Network & Revenue Management

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 dari universitas terakreditasi (IPK minimal 3,00).
• Terbuka untuk semua jurusan.
• Pengalaman minimal 5 tahun di level manajerial, diutamakan di industri penerbangan.
• Memahami konsep yield management, struktur tarif, dan booking curve.
• Berpengalaman dalam analisis data skala besar serta pengambilan keputusan berbasis data.
• Menguasai Market Research Tools, Network Planning, Operation Control System, dan aplikasi scheduling.
• Fasih berbahasa Inggris (lisan dan tulisan).
• Memiliki kemampuan negosiasi yang kuat.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia maupun internasional.

Tanggung Jawab

• Menyusun strategi route, network, schedule, dan revenue management.
• Mengoptimalkan utilisasi pesawat dan profitabilitas rute.
• Mengembangkan strategi pricing dan inventory management.
• Mengelola kerja sama strategis seperti codeshare dan aliansi.
• Memimpin dan mengembangkan tim Route, Network & Revenue Management.

2. Jr Officer General Training

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3 (akreditasi minimal B).
• IPK minimal 3,00.
• Pengalaman 0–4 tahun.
• Maksimal usia 45 tahun per 31 Maret 2026.
• Diutamakan berpengalaman di perusahaan penerbangan atau bidang pelatihan.

Tanggung Jawab

• Mengelola administrasi dan perencanaan jadwal pelatihan.
• Mengelola Learning Management System (LMS).
• Mendukung implementasi program pelatihan.
• Melakukan evaluasi pelatihan Level 1 dan Level 2.
• Menyusun laporan pelatihan dan memastikan kepatuhan terhadap SOP internal.

3. Jr Officer Technical Airport

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3 (akreditasi minimal B).
• IPK minimal 3,00.
• Maksimal usia 30 tahun per 31 Maret 2026.
• Diutamakan lulusan Teknik Sipil atau Arsitektur.
• Berpengalaman di operasional bandara (Mechanical Engineering).
• Memiliki sertifikasi kelistrikan bandara atau fasilitas airside menjadi nilai tambah.

Tanggung Jawab

• Melakukan inspeksi teknis airside (runway, taxiway, apron).
• Mendukung pelaporan kondisi runway (GRF/RCAM).
• Mengelola informasi aeronautika (AIP/NOTAM).
• Mendukung implementasi A-CDM dan kesiapan audit ISAGO.
• Mengelola pelatihan Dangerous Goods (DGR) awareness dan SMS.

4. Jr Officer Airport Security & Safety

Kualifikasi

• Minimal D3 semua jurusan.
• IPK minimal 3,00.
• Maksimal usia 30 tahun per 31 Maret 2026.
• Memiliki pengalaman di bidang keamanan.
• Diutamakan memiliki sertifikasi Junior AVSEC atau Gada Madya.

Tanggung Jawab

• Melakukan inspeksi keselamatan dasar di area airside dan landside.
• Mendukung kepatuhan terhadap NCASP dan PKKB.
• Menyusun laporan keselamatan dan keamanan.
• Mendukung audit internal dan eksternal terkait safety dan security.

5. Jr Officer QC General Training & Aviation Consulting

Kualifikasi

• Minimal D3 (akreditasi B).
• IPK minimal 3,00.
• Maksimal usia 45 tahun.
• Berpengalaman di bidang pelatihan atau perusahaan penerbangan.
• Memiliki pelatihan audit menjadi nilai tambah.

Tanggung Jawab

• Melakukan quality control materi pelatihan berbasis ISO 9001.
• Melaksanakan audit internal pelatihan (ISO 19011).
• Integrasi pelatihan dengan SMS sesuai ICAO Annex 19.
• Mendukung proyek konsultasi dan pengembangan SOP.

6. Sr Officer Airport Safety, Quality & Security

Kualifikasi

• Minimal S1 semua jurusan.
• Pengalaman 3–5 tahun.
• Maksimal usia 40 tahun per 31 Maret 2026.
• Diutamakan lulusan K3, Risk Engineering, atau Kesehatan Masyarakat.
• Memiliki sertifikasi Senior AVSEC atau Gada Utama menjadi nilai tambah.
• Memiliki lisensi Safety atau sertifikasi Risk Management.

Tanggung Jawab

• Melakukan pengawasan keselamatan operasional bandara sesuai ICAO Annex 14 & 19.
• Melaksanakan audit mutu dan kepatuhan operasional.
• Mengelola sistem keamanan bandara sesuai ICAO Annex 17.
• Menyusun analisis risiko dan laporan keselamatan.

7. Jr Officer Training Partnership & Documentation

Kualifikasi

• Minimal D3 (akreditasi B).
• IPK minimal 3,00.
• Maksimal usia 45 tahun.
• Berpengalaman di perusahaan penerbangan atau bidang pelatihan.

Tanggung Jawab

• Mengelola hubungan dengan vendor dan trainer eksternal.
• Menyusun dokumen kerja sama (MoU, SOW, kontrak).
• Mengarsipkan dokumentasi pelatihan sesuai standar audit.
• Menyusun laporan biaya dan pemanfaatan vendor.

Cara Melamar

Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi dan tertarik berkarier di industri penerbangan bersama PT Pelita Air Service (Pelita Air), segera persiapkan dokumen lamaran terbaik Anda sesuai persyaratan posisi yang dilamar.

Pastikan seluruh dokumen dan data yang dikirim valid serta sesuai dengan ketentuan perusahaan.

Link Apply

1. Manager Route, Network & Reveune Management

2. Jr Officer General Training

3. Jr Officer Technical Airport

4. Jr Officer Airport Security & Safety

5. Jr Officer QC General Training & Aviation Consulting

6. Sr Officer Airport Safety, Quality & Security

7. Jr Officer Training Partnership & Documentation

PERHATIAN!