PT Galenium Pharmasia Laboratories adalah perusahaan farmasi ternama di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1980 dan berlokasi di Jakarta Selatan. Perusahaan ini dikenal sebagai produsen dan distributor obat-obatan, produk perawatan kulit, serta kosmetik dengan berbagai merek terkenal seperti Caladine, Caladine Baby, JF, Olium, Scabimite, dan Laxadine.

Sebagai salah satu perusahaan farmasi terbesar di Indonesia, Galenium percaya bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan kunci utama kesuksesan. Hingga saat ini, perusahaan telah mempekerjakan lebih dari 700 karyawan yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia.

Selama lebih dari empat dekade, PT Galenium Pharmasia Laboratories terus berkomitmen menjadi World Class Healthcare Company dengan memberdayakan talenta-talenta terbaik bangsa untuk turut meningkatkan kesejahteraan masyarakat Indonesia.

Budaya dan Nilai Perusahaan

Galenium meyakini bahwa kemajuan perusahaan hanya bisa dicapai melalui kerja sama, pengembangan diri, dan semangat tumbuh bersama. Oleh karena itu, perusahaan berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, dan menghargai kinerja.

Beberapa program unggulan bagi karyawan di antaranya:

• Program pengembangan karir dan evaluasi kinerja untuk memberikan penghargaan atas pencapaian terbaik.
• Fasilitas kesejahteraan lengkap, meliputi tunjangan insentif, program haji, asuransi kesehatan, hingga program kepemilikan mobil bagi karyawan berprestasi.

Lowongan Kerja PT Galenium Pharmasia Laboratories 2026

Management Development Program (MDP) 2026

Program Management Development Program (MDP) merupakan program akselerasi karier yang dirancang untuk mencetak calon pemimpin masa depan di berbagai divisi Galenium Pharmasia Laboratories. Peserta akan mendapatkan pelatihan intensif, pendampingan langsung oleh mentor berpengalaman, serta kesempatan rotasi kerja lintas divisi untuk memperluas wawasan bisnis dan manajerial.

Tanggung Jawab:

• Mengikuti pelatihan di berbagai departemen dan divisi sesuai proses bisnis perusahaan.
• Mendapatkan bimbingan langsung dari para manajer berpengalaman dalam memahami alur kerja dan pemecahan masalah.
• Melakukan observasi dan penelitian terkait pertumbuhan perusahaan, peningkatan sistem operasional, serta strategi promosi.
• Membantu penyusunan laporan, analisis data, dan evaluasi kerja bersama tim manajerial.
• Membuat presentasi hasil pembelajaran dari setiap tahap rotasi divisi.

Kualifikasi:

• Minimal S1 dari semua jurusan dengan IPK minimal 3.00
• Mahir berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
• Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 1 tahun
• Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan, analisis, dan berpikir kreatif yang baik
• Berintegritas tinggi, proaktif, serta mampu memecahkan masalah secara efektif
• Bersedia ditempatkan di Head Office (Jakarta), Pabrik (Bogor), dan cabang di seluruh Indonesia