PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL) merupakan perusahaan pelayaran kontainer terkemuka di Indonesia yang terus berinovasi dalam era digital untuk memperkuat komitmennya sebagai Connecting Islands of Indonesia. Dengan jaringan yang menjangkau 39 pelabuhan strategis di seluruh Indonesia, SPIL menghadirkan solusi logistik dan manajemen rantai pasok terintegrasi untuk pelanggan di seluruh nusantara.

Didukung oleh tim profesional yang kompeten, SPIL terus mengembangkan layanan dan jaringannya guna memberikan pelayanan terbaik di industri pelayaran dan logistik nasional.

Pada bulan Oktober 2025, PT Salam Pacific Indonesia Lines kembali membuka kesempatan bagi talenta muda profesional untuk bergabung dan berkembang bersama kami. Berikut posisi yang tersedia:

1. Accounting Officer (Surabaya & Jakarta)

Deskripsi Pekerjaan:

• Menyiapkan laporan keuangan internal dan eksternal dengan menganalisis informasi dari sistem general ledger.
• Memelihara dan menyeimbangkan sistem konsolidasi otomatis.
• Membuat entri buku besar dan rekonsiliasi akun.
• Mendukung misi organisasi melalui penyelesaian hasil terkait.

Kualifikasi:

• S1 Akuntansi, IPK minimal 3.30/4.00.
• Fresh graduate dipersilakan melamar (pengalaman 1 tahun menjadi nilai tambah).
• Teliti, akurat, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

2. Software Engineer (Surabaya)

Deskripsi Pekerjaan:

• Merancang dan menganalisis tampilan web (UI).
• Mengembangkan serta meninjau template situs web.
• Berperan aktif dalam tim pengembang agile.

Kualifikasi:

• S1 Teknologi Informasi / Sistem Informasi, IPK minimal 3.25.
• Menguasai Java, JQuery, Javascript, SQL (utama).
• Paham PHP, Python, Android & iOS Native / Hybrid – Flutter (nilai tambah).
• Komunikatif, mampu bekerja dalam tim, dan tahan tekanan.
• Bersedia ditempatkan di Surabaya.
• Kandidat sudah vaksin COVID-19 diprioritaskan.

3. Account Manager (Surabaya & Jakarta)

Deskripsi Pekerjaan:

• Menjalankan strategi penjualan muatan dan memberikan solusi kebutuhan pelanggan.
• Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan perusahaan.

Kualifikasi:

• S1 semua jurusan.
• Mahir berbahasa Mandarin menjadi nilai plus.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
• Disiplin, proaktif, dan berorientasi pada kepuasan pelanggan.
• Kandidat dengan vaksin booster akan diprioritaskan.

4. Human Capital Staff (Jakarta)

Deskripsi Pekerjaan:

• Mendukung pengembangan organisasi dan manajemen talenta.
• Mengelola program pelatihan dan employer branding.
• Membangun kemitraan terkait pengembangan SDM.

Kualifikasi:

• S1 Psikologi / Manajemen SDM.
• Proaktif, komunikatif, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Bersedia ditempatkan di Jakarta Utara.

5. RTG Operator

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengoperasikan alat berat RTG sesuai prosedur dan standar K3.
• Membantu proses stuffing-stripping dan pengelolaan kontainer di depo.

Kualifikasi:

• Minimal SMA/SMK.
• Pengalaman 1 tahun mengoperasikan RTG.
• Teliti, cekatan, dan mampu bekerja dalam tim.
• Bersedia bekerja shift dan ditempatkan di depo kontainer.
• Memiliki Surat Izin Operator (SIO) aktif.

6. Heavy Equipment Mechanic

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan perawatan dan perbaikan alat berat sesuai SOP.
• Menangani troubleshooting teknis dan pelaporan pekerjaan.
• Menjaga kesiapan alat kerja untuk mendukung kelancaran operasional.

Kualifikasi:

• D3 Teknik Mesin / Otomotif (mahasiswa tingkat akhir dipersilakan).
• Memahami sistem mekanik, hidrolik, dan elektrikal alat berat.
• Teliti, bertanggung jawab, dan siap bekerja shift di lokasi operasional.

7. Legal Assistant Manager (Surabaya)

Tanggung Jawab:

• Menyusun, meninjau, dan menegosiasikan kontrak dan dokumen hukum.
• Menangani proses litigasi dan memastikan kepatuhan hukum perusahaan.
• Memberikan nasihat hukum pada aspek korporasi dan regulasi.

Kualifikasi:

• S1 Hukum (S2 menjadi nilai tambah).
• Pengalaman minimal 4 tahun di bidang hukum perusahaan & litigasi.
• Memahami hukum korporasi, perdata, dan komersial.
• Komunikatif dan mampu bekerja mandiri.
• Bersedia ditempatkan di Surabaya.

8. Talent Acquisition Manager (Jakarta)

Deskripsi Pekerjaan:

• Memimpin proses rekrutmen end-to-end, termasuk headhunting dan executive search.
• Mengembangkan strategi akuisisi talenta dan employer branding.
• Melakukan asesmen psikologis dan membangun talent pipeline strategis.

Kualifikasi:

• S1 Psikologi / Manajemen SDM (S2 menjadi nilai tambah).
• Pengalaman minimal 4 tahun di bidang rekrutmen / konsultan pencarian eksekutif.
• Menguasai alat asesmen psikologis dan metodologi rekrutmen.
• Memiliki jejaring luas dan kemampuan negosiasi kuat.
• Bersedia ditempatkan di Jakarta.

9. Continuous Improvement Manager (Surabaya)

Deskripsi Pekerjaan:

• Menganalisis proses bisnis dan merancang program peningkatan efisiensi.
• Memimpin proyek process improvement berbasis data dan teknologi AI.
• Mengimplementasikan Balanced Scorecard dan KPI lintas divisi.

Kualifikasi:

• S2 Teknologi Informasi / Sistem Informasi atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di process excellence atau strategi operasional.
• Memiliki sertifikasi Six Sigma Black Belt (mandatory).
• Memahami penggunaan alat AI dan data analytics.
• Bersedia ditempatkan di Surabaya.

Periode pendaftaran: Oktober 2025
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi terbaik yang akan diproses lebih lanjut.

Tentang PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL)

SPIL merupakan perusahaan pelayaran kontainer nasional yang mengoperasikan armada modern dengan jaringan distribusi luas di seluruh Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 39 pelabuhan tujuan strategis, SPIL berkomitmen untuk terus memperkuat rantai pasok nasional melalui digitalisasi dan inovasi layanan logistik terpadu.

📌 Catatan:
Proses rekrutmen PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL) tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan. | cek keaslian lowongan